- Índice
- Colaboradores
- Agradecimientos
- Acknowledgments
- Prólogo
- Introducción
- Introduction
- PARTE I - Tendencias en materia de E-Learning.
- PARTE II - Modelos De Buenas Prácticas
- Práctica 1. Aplicación del e-learning en el Centro de Estudios CCC
- Práctica 2. Aplicación del e-learning en la formación de postgrado universitaria.
- Práctica 3. La atención al cliente en las demandas adicionales.
- Práctica 4. Aula Virtual EDULLAB
- Práctica 5. Blended Learning
- Práctica 6. Campus Extens
- Práctica 7. Campus virtual para las titulaciones en modalidad presencial, semipresencial y/o distancia
- Práctica 8. Cómo transformar al profesorado para que vuelque su conocimiento en un entorno e-learning
- Práctica 9. Curso de preparación de las pruebas de habilitación de guía de turismo de Catalunya
- Práctica 10. Cursos para bibliotecarios, profesionales de la informática y profesionales de la educación
- Práctica 11. eCAMPUS Gipuzkoa
- Práctica 12. Educación a distancia
- Práctica 13. Elaboración de contenidos
- Práctica 14. Electronic Student Career Portfolios (Eportfolios) at Nyc College Of Technology
- Práctica 15. Estrategias didácticas y de evaluación en la sociedad del conocimiento para la adaptación al EEES
- Práctica 16. e-WELLNESS
- Práctica 17. Formación A Distancia On-Line, Garantía De Calidad En La Formación
- Práctica 18. La formación como estrategia.
- Práctica 19. Formación e-learning para el sector agroalimentario
- Práctica 20. Formación integral a través de la enseñanza a distancia complementada con el método on-line
- Práctica 21. Formación on-line y e-learning
- Práctica 22. Gestión de estudiantes virtuales en CEIPA
- Práctica 23. Implementation Of Blended Learning
- Práctica 24. Insht On-Line
- Práctica 25. Máster en nuevas tecnologías
- Práctica 26. Oferta formativa de cursos on-line
- Práctica 27. Oferta formativa de cursos presenciales con apoyo de herramientas de e-learning
- Práctica 28. Plan Estratégico del Área Tic del Cef
- Práctica 29. Plan de virtualización docente de la Universidad de Granada
- Práctica 30. Procesos de formación de docentes universitarios para la incorporación de tecnologías de información…
- Práctica 31. Psicología socioeducativa
- Práctica 32. Puesta en marcha de una plataforma virtual de apoyo a la formación
- Práctica 33. Sistema Diston-Line +
- Práctica 34. Sistema Educativo De Universidad Davinci, A.C.
- Práctica 35. El tutor pedagógico como clave del éxito del e-learning
- PARTE III - Proyectos Europeos
- Conclusiones
- Conclusions
Práctica 13. Elaboración de contenidos
ELABORACIÓN DE CONTENIDOS
Mariona Sánchez González
Item Formación
|
DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA
|
Plataforma de teleformación
El Campus Virtual e-campus está implementado utilizando tecnología OpenSource (PHP/MySQL). Se encuentra alojada en servidores dedicados del tipo Linux/Apache permitiendo el acceso y conexión simultánea de un gran número de participantes.
Idioma: Castellano.
La plataforma de teleformación comprende diferentes entornos que facilitan y hacen muy intuitivo el proceso de aprendizaje:
- Entorno de contenido: aula virtual, temario, test de apoyo, exámenes, expediente académico.
- Entorno de comunicaciones: tutorías on-line, foros, preguntas frecuentes, consulta de cursos, mensaje al profesor.
A través de ella se puede visualizar el contenido de los cursos (en el caso de los cursos multimedia) y comunicarse de una forma muy ágil, tanto con los tutores y tutoras de los cursos, como con el resto de compañeros que los realizan. Además le ofrece al alumno información acerca de su proceso de aprendizaje, ya que puede consultar su expediente académico o realizar diferentes evaluaciones y test de apoyo.
Razón por la que utilizan e-learning en la organización
Necesidad real de trabajadores de una formación durante toda la vida.
¿Por qué consideran el e-learning positivamente como sistema de enseñanza?
- Metodología abierta y flexible de los procesos formativos.
- Variabilidad y riqueza metodológica.
- Accesibilidad a la formación (mayor alcance).
- Formación just in time.
Puntos fuertes del proyecto e-learning de su organización
- Metodología abierta y flexible de los procesos formativos.
- Variabilidad y riqueza metodológica.
- Accesibilidad a la formación (mayor alcance).
- Formación just in time.
Forma en que han complementado las nuevas tecnologías al modelo de enseñanza a distancia tradicional
A) Objetivos e-learning
La empresa se dedica al e-learning desde sus inicios. Por lo tanto, no se ha complementado con la enseñanza tradicional.
B) Modelo docente
Modelo conductista/constructivista.
C) Interactividad
Materiales multimedia interactivos.
D) Servicios on-line
Herramientas de colaboración y comunicación.
E) Formación del profesorado
Mayoritariamente Licenciados en Pedagogía y especializados en Diseño y Creación de contenidos.
Modelo tutorial
De orientación y guía.
¿Cuántos profesores-tutores utilizan la plataforma de teleformación o un sistema de tutorías telemáticas?
Todas las personas que tienen que tutorizar los cursos lo hacen desde la plataforma de teleformación.
De hecho, tenemos un Plan de Acción Tutorial que se debe seguir.
¿Desde hace cuánto tiempo utilizan el modelo e-learning?
Desde la creación de la empresa.
|
INFORMACIÓN TÉCNICA
|
Tipo de software de la plataforma de teleformación
PHP (lenguaje).
Base de datos MySQL.
Servidores Web dedicados al tipo Linux/Apache.
Flash Communicator Server (FCS).
Tipo de tecnología
LMS: es un sistema constituido para el apoyo al aprendizaje que permite el intercambio de información entre los estudiantes y hace posible un contexto que facilita la cooperación, interacción entre los estudiantes y entre los estudiantes y el tutor gracias a las herramientas de comunicación de los que dispone (vídeoconferencia, chat, foro, preguntas frecuentes y mensajes).
¿Necesitan los alumnos o profesores utilizar un software específico aparte del software de la plataforma?
Plug-in de macromedia flash mx.
Lector de archivos acrobat (pdf).
Los dos programas se pueden instalar desde la misma plataforma (gratuito).
¿La producción de contenidos está sujeta al cumplimiento de algún estándar?
La producción de contenidos se realiza de tal forma que se adapta al estándar SCORM.
|
EVALUACIÓN DE RESULTADOS (PROCESO, PRODUCTOS, IMPACTO)
|
¿Sus prácticas e-learning han sido evaluadas? ¿Han utilizado herramientas específicas para la evaluación o el control de calidad?
Evaluación interna por PRICE WATERHOUSE.
¿Cuáles han sido los resultados de la evaluación?
Favorable.
Obstáculos o barreras
Índice de abandonos. Solución: estrategias de dinamización y motivación, líneas de actuación o procedimientos que tienen como objetivo generar la necesidad de participación.
Costes y beneficios
Se están analizando las variables.
|
FASES DE DESARROLLO
|
Relación de necesidades
Identificar y analizar las necesidades que dan origen al proyecto, perfil de los destinatarios y los recursos disponibles para desarrollar el proyecto.
Definición
A partir de la identificación y análisis de los elementos de la fase anterior, se procede a la toma de decisiones que dará como resultado el proyecto formativo.
Diseño
- Justificación del curso (por qué).
- Objetivos del curso (generales y específicos).
- Contenido y estructura.
- Metodología.
- Sistema de aprendizaje.
- Diseño de estrategias de aprendizaje (secuenciación).
- Temporalización.
- Evaluación.
Producción
En esta fase se elabora el material didáctico multimedia, las actividades y el material necesario del profesor y del alumno (manuales, guías).
Implementación
Publicación de los materiales en la plataforma.
Evaluación
Evaluación durante el proceso (evaluación formativa) y al final de la formación (evaluación sumativa).
|
INFORMACIÓN ADICIONAL
|
ORTEGA, J.A. (2002): Planificación de ambientes de aprendizaje interactivos on-line: las aulas virtuales como espacios para la organización y el desarrollo del teletrabajo educativo. Andalucía: Ediciones Universidad de Granada y Centro UNESCO de Andalucía.
